Método CLQ - TST/TRT Nacional (Analista Judiciário – Área Judiciária)

Método CLQ: reúne Caderno, Legislação e Questões pra potencializar seus estudos rumo à aprovação no TST/TRT Nacional!

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Método CLQ - TST/TRT Nacional (Analista Judiciário – Área Judiciária)

Seja muito bem-vindo, futuro(a) Servidor(a) Público! 1Aula

Seja muito bem-vindo, futuro(a) Servidor(a) Público!

Noções de Direito Constitucional 11 Aulas

Aula 1 – Princípios Fundamentais

Aula 2 – Direitos e Garantias Fundamentais

Aula 3 – Direitos e Garantias Fundamentais – Direitos Sociais

Aula 4 – Direitos e Garantias Fundamentais – Nacionalidade

Aula 5 – Direitos e Garantias Fundamentais – Direitos Políticos

Aula 6 – Da Organização do Estado – Administração Pública

Aula 7 – Da Organização dos Poderes – Poder Legislativo

Aula 8 – Da Organização dos Poderes – Poder Executivo

Aula 9 – Da Organização dos Poderes – Poder Judiciário

Aula 10 – Das Finanças Públicas

Aula 11 – Das Funções Essenciais à Justiça

Noções de Direito Administrativa 14 Aulas

Aula 1 – Introdução e Princípios do Direito Administrativo

Aula 2 – Organização Administrativa

Aula 3 – Poderes da Administração Pública

Aula 4 – Serviços Públicos

Aula 5 – Ato Administrativo

Aula 6 – Servidores Públicos

Aula 7 – Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis Federais – Lei nº 8.112/90 - parte I

Aula 8 – Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis Federais – Lei nº 8.112/90 - parte II

Aula 9 – Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis Federais – Lei nº 8.112/90 - parte III

Aula 10 – Processo Administrativo

Aula 11 - Controle e Responsabilização da Administração Pública

Aula 12 - Improbidade Administrativa

Aula 13 – Licitações e Contratos Administrativos

Aula 14 – Pregão, Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços

Noções de Direito do Trabalho 18 Aulas

Aula 1 – Dos Princípios e Fontes do Direito do Trabalho

Aula 2 – Da Relação de Trabalho e da Relação de Emprego

Aula 3 – Dos Sujeitos do Contrato do Trabalho

Aula 4 – Do Grupo Econômico

Aula 5 – Terceirização e Flexibilização

Aula 6 – Do Contrato Individual do Trabalho

Aula 7 – Da Suspensão, Interrupção, alteração e transferência do Contrato de Trabalho

Aula 8 – Hipóteses de Rescisão do Contrato de Trabalho

Aula 9 – Do Aviso Prévio

Aula 10 – Da Duração do Trabalho

Aula 11 – Do Salário-Mínimo, do Salário e da Remuneração

Aula 12 – Das Férias

Aula 13 – Da Prescrição e Decadência

Aula 14 - FGTS

Aula 15 – Da Segurança e Medicina do Trabalho

Aula 16 – Da Proteção do Trabalho do Menor

Aula 17 – Da Proteção do Trabalho da Mulher

Aula 18 – Do Direito Coletivo do Trabalho

Administração Pública 9 Aulas

Aula 1 – Princípios Básicos da Administração Pública

Aula 2 – Processo Organizacional

Aula 3 – Gestão de Qualidade e Gestão de Riscos

Aula 4 – Técnicas de Arquivamento

Aula 5 – GESPÚBLICA

Aula 6 – Gestão Estratégica do Poder Judiciário

Aula 7 – Governança e Governabilidade e Objetivos Estratégicos

Aula 8 – Lei de Diretrizes Orçamentárias

Aula 9 - Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada

Noções de Orçamento Público 5 Aulas

Aula 1 – Conceito e Princípios Orçamentários

Aula 2 – Orçamento-Programa e Proposta Orçamentária

Aula 3 – Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e Lei Orçamentária Anual - LOA

Aula 4 – Lei de Orçamento

Aula 5 – Lei de Responsabilidade Fiscal

Gestão de Pessoas 5 Aulas

Aula 1 – Modelo de Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica

Aula 2 – Possibilidade e Limites de Gestão de Pessoas

Aula 3 – Métodos de Avaliação de Desempenho e Gestão de Pessoas por Competência​

Aula 4 – Gestão de Clima e Cultura Organizacional

Aula 5 – Planejamento de RH​​, Processo Decisório e Motivação

Língua Portuguesa 11 Aulas

Aula 1 – Ortografia Oficial e Acentuação Gráfica

Aula 2 – Classe de Palavras

Aula 3 – Concordância Verbal e Nominal

Aula 4 – Regência Verbal e Nominal

Aula 5 - Sintaxe da Oração e do Período

Aula 6 – Significação das Palavras

Aula 7 - Uso do Sinal Indicativo de Crase

Aula 8 – Pontuação

Aula 3 – Métodos de Avaliação de Desempenho e Gestão de Pessoas por Competência

Aula 5 – Planejamento de RH, Processo Decisório e Motivação